Dans le cadre du Programme d'Intégration Cantonal 2024-2027, visant à promouvoir l'équité des chances, la non-discrimination sur le marché du travail et l'intégration professionnelle dans le canton de Fribourg, l'État de Fribourg a mandaté la Haute École de Travail Social de Fribourg (HETS-FR / HES-SO) et la Haute École de Gestion de Fribourg (HEG-FR / HES-SO) afin de réaliser une étude sur les réalités du recrutement dans les établissements fribourgeois.
Réalisée en partenariat avec les associations économiques cantonales, cette étude vise à mieux comprendre comment les établissements recrutent, quels critères ils privilégient, quels défis ils rencontrent et quels besoins ils soulèvent. Votre participation permettra à l'équipe de recherche de formuler des recommandations adaptées aux réalités du canton et utiles aux acteurs économiques et institutionnels.
Cette enquête s'adresse aux personnes directement impliquées dans le processus de sélection des candidat·es au sein de votre établissement, c'est-à-dire les personnes qui analysent les dossiers de candidature, décident des personnes à convoquer en entretien ou participent aux décisions finales d'engagement. Si vous n'êtes pas la personne concernée, nous vous remercions de bien vouloir transmettre ce lien à votre collègue en charge du recrutement.
